Competencias de comportamiento

Competencia

Definición de la Competencia

Liderazgo Desarrollar dotes de liderazgo en la realización de trabajos en equipo.
Compromiso y motivación Demostrar compromiso y motivación mediante una actitud positiva, responsable y entusiasta, transmitiéndola a los demás.
Autocontrol Demostrar una actitud disciplinada para hacer frente al trabajo diario, a los cambios y contratiempos y a las situaciones de estrés.
Confianza en sí mismo Manifestar y defender sus puntos de vista abierta y honestamente.
Relajación Demostrar la capacidad de aliviar la tensión en situaciones estresantes.
Actitud abierta Demostrar capacidad de acoger favorablemente las aportaciones de los demás y aceptar la crítica de forma constructiva.
Creatividad Desarrollar la capacidad para pensar y actuar de forma original e imaginativa en la solución de problemas.
Orientación hacia resultados Centrar la atención en objetivos claves para obtener los resultados óptimos en los procesos de desarrollo.
Eficiencia Capacidad para usar el tiempo y los recurso de manera rentable para producir los entregables acordados en un proyecto de desarrollo.
Consulta Desarrollar la capacidad para el intercambio de opiniones. Razonar y escuchar, presentando argumentos sólidos y estructurados.
Negociación Capacidad para resolver desacuerdos para llegar a soluciones satisfactorias
Conflictos y crisis Capacidad para solucionar posibles conflictos o crisis, choques de personalidades.
Fiabilidad Cumplir los compromisos acordados y demostrar responsabilidad, comportamiento correcto, rigor y confianza.
Apreciación de valores Desarrollar la capacidad para percibir las cualidades intrínsecas de otras personas y comprender sus puntos de vista.
Ética Demostrar una conducta o comportamiento ético, desde la deontología profesional, la integridad y la solidaridad.

 

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