Competencias de comportamiento
Competencia |
Definición de la Competencia |
Liderazgo | Desarrollar dotes de liderazgo en la realización de trabajos en equipo. |
Compromiso y motivación | Demostrar compromiso y motivación mediante una actitud positiva, responsable y entusiasta, transmitiéndola a los demás. |
Autocontrol | Demostrar una actitud disciplinada para hacer frente al trabajo diario, a los cambios y contratiempos y a las situaciones de estrés. |
Confianza en sí mismo | Manifestar y defender sus puntos de vista abierta y honestamente. |
Relajación | Demostrar la capacidad de aliviar la tensión en situaciones estresantes. |
Actitud abierta | Demostrar capacidad de acoger favorablemente las aportaciones de los demás y aceptar la crítica de forma constructiva. |
Creatividad | Desarrollar la capacidad para pensar y actuar de forma original e imaginativa en la solución de problemas. |
Orientación hacia resultados | Centrar la atención en objetivos claves para obtener los resultados óptimos en los procesos de desarrollo. |
Eficiencia | Capacidad para usar el tiempo y los recurso de manera rentable para producir los entregables acordados en un proyecto de desarrollo. |
Consulta | Desarrollar la capacidad para el intercambio de opiniones. Razonar y escuchar, presentando argumentos sólidos y estructurados. |
Negociación | Capacidad para resolver desacuerdos para llegar a soluciones satisfactorias |
Conflictos y crisis | Capacidad para solucionar posibles conflictos o crisis, choques de personalidades. |
Fiabilidad | Cumplir los compromisos acordados y demostrar responsabilidad, comportamiento correcto, rigor y confianza. |
Apreciación de valores | Desarrollar la capacidad para percibir las cualidades intrínsecas de otras personas y comprender sus puntos de vista. |
Ética | Demostrar una conducta o comportamiento ético, desde la deontología profesional, la integridad y la solidaridad. |