Competencia
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Definición de la Competencia
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| Liderazgo |
Desarrollar dotes de liderazgo en la realización de trabajos en equipo. |
| Compromiso y motivación |
Demostrar compromiso y motivación mediante una actitud positiva, responsable y entusiasta, transmitiéndola a los demás. |
| Autocontrol |
Demostrar una actitud disciplinada para hacer frente al trabajo diario, a los cambios y contratiempos y a las situaciones de estrés. |
| Confianza en sí mismo |
Manifestar y defender sus puntos de vista abierta y honestamente. |
| Relajación |
Demostrar la capacidad de aliviar la tensión en situaciones estresantes. |
| Actitud abierta |
Demostrar capacidad de acoger favorablemente las aportaciones de los demás y aceptar la crítica de forma constructiva. |
| Creatividad |
Desarrollar la capacidad para pensar y actuar de forma original e imaginativa en la solución de problemas. |
| Orientación hacia resultados |
Centrar la atención en objetivos claves para obtener los resultados óptimos en los procesos de desarrollo. |
| Eficiencia |
Capacidad para usar el tiempo y los recurso de manera rentable para producir los entregables acordados en un proyecto de desarrollo. |
| Consulta |
Desarrollar la capacidad para el intercambio de opiniones. Razonar y escuchar, presentando argumentos sólidos y estructurados. |
| Negociación |
Capacidad para resolver desacuerdos para llegar a soluciones satisfactorias |
| Conflictos y crisis |
Capacidad para solucionar posibles conflictos o crisis, choques de personalidades. |
| Fiabilidad |
Cumplir los compromisos acordados y demostrar responsabilidad, comportamiento correcto, rigor y confianza. |
| Apreciación de valores |
Desarrollar la capacidad para percibir las cualidades intrínsecas de otras personas y comprender sus puntos de vista. |
| Ética |
Demostrar una conducta o comportamiento ético, desde la deontología profesional, la integridad y la solidaridad. |
